科学的财务绩效评价体系有助于企业激励员工、提升管理水平，财税咨询协助企业建设财务绩效评价体系。根据企业的战略目标和经营计划，确定关键财务绩效指标，如净利润、净资产收益率、资产负债率等。为每个指标设定合理的目标值和评价标准，制定绩效评价方法和流程。通过定期对企业财务绩效进行评价，发现企业经营管理中的问题和不足，为企业调整经营策略、优化资源配置提供依据。同时，将财务绩效评价结果与员工薪酬、晋升等挂钩，激励员工为实现企业目标努力工作。
企业所得税汇算清缴要点：企业所得税汇算清缴是对企业全年所得税的一次各方面核算。在收入确认方面，要准确区分应税收入与免税收入，如国债利息收入属于免税收入，不计入应纳税所得额。成本费用扣除需符合税法规定，超出扣除标准的费用要进行纳税调整，如业务招待费按发生额的 60% 扣除，但较高不得超过当年销售（营业）收入的 5‰。资产税务处理也不容忽视，固定资产折旧年限要符合税法规定，加速折旧需满足相应条件。同时，要注意税收优惠政策的申报与备案，确保企业充分享受政策红利，准确完成汇算清缴工作。
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